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证券考试变更为水平评价测试，做了哪些调整和(2)
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摘要：根据反馈意见，对测试的组织形式进行分类，包括常规和预约两种测试形式，明确了两类测试的具体要求、组织方式、报考人员范围等；同时根据两类测试
根据反馈意见，对测试的组织形式进行分类，包括常规和预约两种测试形式，明确了两类测试的具体要求、组织方式、报考人员范围等；同时根据两类测试形式的特点，对第四章考务的相关内容进行了针对性调整。此外，进一步压实证券行业机构组织测试的相关责任，增加了组织注意事项和出现问题的处理等内容。
（一）考试报名条件进一步明确
（四）调整报名条件和成绩管理模式
证券业从业人员资格考试实施20余年，为证券行业遴选从业人员把住了“入门关”，约有100余万人进入证券行业从事证券业务。同时也有大批公众通过参加考试，学习掌握了证券法律和基础知识。证券业从业人员资格考试为培育资本市场发挥了积极作用。
（二）成绩有效期进一步放宽
将证券从业资格考试调整为非准入类的专业能力水平评价测试。相应的考试名称变更为证券行业专业人员水平评价测试，明确测试分为从业人员专业能力水平评价测试和高级管理人员水平评价测试两类。其中从业人员专业能力水平评价测试包括一般业务水平评价测试和专项业务水平评价测试；高级管理人员水平评价测试分为一般高级管理人员水平评价测试和专项高级管理人员水平评价测试。
《测试细则》征求意见期间，协会共收到监管部门及证券公司、证券投资咨询机构、证券评级机构、以及社会个人书面意见建议约900余份，其中行业机构反馈79份，社会个人反馈877份，反馈较为集中的内容包括成绩时效445 份、报名条件209份、制度衔接53份，达到基本要求10份，其他意见160余份。结合测试实践，经认真研究，协会采纳和部分采纳了748份反馈的合理意见，占比为78.24%，涉及细则29条相关内容进行调整，占细则总条数的52.73%，主要包括以下方面：
（三）调整考试组织模式
文章来源：《考试与评价》 网址: http://www.ksypjzz.cn/zonghexinwen/2022/0712/2524.html