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强化人事考试工作体系建设的几点思考(2)
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摘要：3.强化人事考试制度建设。从考试命题到发布成绩几十道工序，每一道工序、每一个环节都关系着考试安全和考生的切身利益。各级人事考试部门要认真汲
3.强化人事考试制度建设。从考试命题到发布成绩几十道工序，每一道工序、每一个环节都关系着考试安全和考生的切身利益。各级人事考试部门要认真汲取广西公务员考试泄题事件的教训，不断加强制度建设，强化考试管理，规范工作流程，严肃工作纪律。积极探索措施更具体、方法更科学、行之更有效的工作机制，不断强化对考试的流程控制管理，加快建立完善考务管理安全保障体系，堵塞管理漏洞，控制考试风险，严防考试事故发生。加强制度建设的同事也要狠抓落实，制度是执行力的保障，但从近年来全国考试工作中出现的一系列问题来看，绝大多数不是没有制度，而是执行不力，没能发挥应有的作用。各级人事考试部门一定要从以往中汲取教训，抓制度的落实，做到有令必行，有禁必止，政令畅通。要进一步明确考试工作各岗位的职责、任务、标准和要求，层层分解，层层落实，真正做到岗位清晰、职责明确、责任到人、落实到位，切实把人事考试工作做实做细。
[1]刘敏.浅谈人事考试面临的问题及对策[J].科技创新及生产力,2010年第7期.
文章来源：《考试与评价》 网址: http://www.ksypjzz.cn/qikandaodu/2021/0331/1426.html