优路财经：薪税师考试报考条件要求高吗？适合

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摘要：税务问题对企业的重要性早已为人所知。随着经济发展水平的提高，企业高级管理人员的工资越来越高，税收也是企业和员工必须直接面对的问题。 .新税法实施后，对企业人力资源和

税务问题对企业的重要性早已为人所知。随着经济发展水平的提高，企业高级管理人员的工资越来越高，税收也是企业和员工必须直接面对的问题。 .新税法实施后，对企业人力资源和财务人员的工作产生了很大的影响，也催生了一个新的职业——纳税人。

那么纳税人的注册要求是什么？什么样的人可以报名考试？你能学到什么？很多朋友也很好奇！

“税务会计师”职位是一个创新的复合职位，结合了人力资源经理和税务会计师的双重职位。其胜任标准是掌握人力资源管理基础知识和税务基础知识，能熟练掌握公司薪酬体系的全流程设计。

工资部门的注册要求是什么？

初级税务师

国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职业高中、技校）及以上学历；

有1年以上工作经验；

有兴趣从事基本工资和税务工作的人。

中级工资

国家教育部门认可的中专学历，至少4年

国家教育部门认可的大专学历，至少3年

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国家教育部门认可的本科学历，至少2年

国家教育部门认可的研究生学历，直接报考

取得初级纳税人证书，至少1年

5年以上工作经验

高级纳税人

国家认可的副学士学位教育部门，至少4年；

国家教育部门认可的学士学位，至少3年；

国家教育部门认可的研究生学历，至少2年；

获得初级纳税人证明，至少2年；

获得中级纳税人证明，至少1年；

超过6年工作经验。

学习内容？

初级纳税人：

初级纳税人实行全国统一的计算机考试，主要针对工资管理、考勤和休假管理、员工工资编制和表格设计、基础知识对社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财税点进行考核。

中级工资管理员：

中级工资管理员实行全国统一的计算机考试，主要是工资管理、员工工资在财务报表中的列报、个人所得税对员工工资的考核规划、员工薪酬、企业所得税管理、员工薪酬预算管理与成本管理、员工薪酬内控体系建设、相关法律风险管理等基础知识点。

高级纳税人：

高级纳税人实行全国统一的计算机考试，考试形式为综合案例分析，主要从企业管理和企业战略层面，基于对应课程 综合分析模块内容，方案设计评估。

什么样的人适合报考？

1.初级薪资师

适合从事人力资源、会计、审计、税务等领域或大专院校毕业后有兴趣从事薪资工作的基础业务人员。

2、中级薪税税务师

为薪资税务管理骨干人员，适合从事薪资税务管理工作的中层专业管理人员人力资源或财务或初级水平 具有纳税人水平并立志发展为中层职业经理人的人员。

3、高级纳税人

适用于从事人力资源管理或具有中级纳税人水平并有兴趣从事人力资源管理的中高级管理人员、财务总监和董事、监事培养高级战略规划师。

作为从业者提升专业水平的等级测评测试，“代工”也将有很大的市场需求。无论如何，“纳税人”不能白称，但“老师”必须有价值。

想了解更多纳税人信息，可以（微信）关注“纳税人考试准证”

文章来源：《考试与评价》 网址: http://www.ksypjzz.cn/zonghexinwen/2021/0815/2146.html

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